《女外科的辛辣日記》讀後感

這是一本外科女醫師所寫的書（廢話）

外科，在以往的概念中，會讓人覺得是男人的天下，霸氣、迅速、精密而確實、過人的體力；不過，現在其實越來越多女性投入這個行業，她們纖細小巧的手，謹慎而細膩，一樣也能勝任外科複雜的手術。而這本書，以女醫師的觀點，跟侯文詠醫師、劉育志醫師寫的外科生活有什麼不一樣呢？

我想，答案就寫在書名上了。「辛辣」！對於書中老狐狸醫師喜歡偷吃別人的食物、一元醫師多麼「一箍槌槌」，數度把教他的醫師逼至瀕臨崩潰；這些都像是辛辣前的溫醇口感讓人好入口(誤) XD

令人印象深刻的，是體系裡的互鬥以及那看似電視劇才會有的壞人掌權。我想，大部分應該是真的。因為，照顧病人不如嘴巴厲害的醫師，真的是有，而且因為嘴巴厲害，得到高位的機會自然比較大，然後，在下面的人就必須面臨選邊站的窘境，選錯了可能就會被排擠肅清。內在環境如此不安，又再加上外在健保點數與核刪的箝制，想好好治療病人，其實不容易，往往只能選最不會被核刪以及最不會得罪長官的醫療方法。

另外，小劉醫師那個年代，醫師還沒有勞基法保障，懷孕頂著大肚子也要值班，打落牙齒和血吞還不足以形容那種痛苦；在現在，雖然有保障女醫師懷孕的時候不用值班，可是其實有些很夯的小科(例如：眼科、皮膚科)可能在面試住院醫師的時候，明示加暗示住院醫師訓練期間不要懷孕，會增加其他人的工作負荷。而現在住院醫師值班隔天有休息半天，光是爭取這些，就可以看到道貌岸然的醫界大老出來放炮說年輕醫師扛不起壓力、他們以前是過得多辛苦什麼的(相關報導)。

如果通篇辛辣，只會讓人覺得索然無味。小劉醫師在這本書的最後，風格一轉，提到了她想當醫生的初衷：即使在現實許多無奈的條件之下，能夠解決病人的病痛，從手術中獲得成就感，仍舊是支撐她的最大動力。我覺得，醫療人員的價值，除了我們自己的專業能力之外，其實也需要著病人以及病人家屬的認同，在內外婦兒急診五科醫師以及醫療人員都缺乏的現在，一點點的真誠感謝，也能成為燃燒他們熱忱的養分讓他們繼續努力與疾病對抗。

盤點自我，出色進階

「複訓作業三：自我性格盤點請將藍金綠橘中的每一個性格，拿出來做自我盤點，盤點方式、呈現方式不限，自由發揮。」

卡姊這麼在社團裡寫著。好，這真的不簡單，我發現原來我很不擅長free style，自由發揮對我來說，最難發揮。在沒有規則之下，只好自己分析盤點方式以及呈現方式。首先，想不到甚麼盤點方式，又怕會分錯項目，於是把當初上課的小卡片拿出來，每種顏色各八種，當作盤點的項目；呈現方式，思考著要用長條圖還是其他圖型，最近因為看到情緒陰影的雷達圖很好玩，於是也想要用雷達圖來做，然後，就做出了這樣子的圖形。



這算是一個中規中矩的盤點圖形，看了別的同學做的，才發現「哇喔~原來還可以這樣」~有的人四色盤點圖形各自用該色的特色來表現，有的人自己整理出每個顏色的盤點項目，從別人的盤點中發現了很多不同的創意。

以往我常常自己懷疑自己真的有這麼「金」嗎？在自我盤點的作業中，還真有點如此，沒有秩序，就不知道怎麼開始，非常謹慎，怕自己歸類犯錯，雷達圖畫好後，還花了一些時間修改細節。我發覺了自己如果遇到需要自由發揮的事情時，不妨先為自己訂定規則與邊界，才不會像無頭蒼蠅到處亂飛，至於創意不夠的部分，則可以多看別人怎麼做來學習創意。

「解別人的盤點，不過，要用"橘"的方式來說」

練習換檔，是這次的課題之一，從別人給我的解盤，我真的覺得超級厲害的，可以回饋非常有趣而且又獨特，明明工作是攝影師但是回饋卻像是解籤的廟公！ 而此次的解盤，必須要說出對方的缺點，三明治評論法，大家都知道，但要做到就不是那麼容易，投直球直說缺點誰都做得出來，但真的不容易被聽進去，有的人會善用變化球，告訴我「如果...的話，可以更好」，明明被說了缺點，卻有種「對，你說的沒錯，我要努力」的感覺，我想，這是很值得學習的回饋方式。

自己解盤與別人解盤的差異

我覺得在換檔的時候，需要一些創意的幫忙，很多人的解盤都很特別，獨特新穎有特色，甚至結合所學變出了新的東西，但我自己的盤點很難以創意出線，通常都是用熱情的語氣來包裝分析過的內容。也許自己缺少了一點跨出舒適圈挑戰自我的動力~藉由這次跟這麼多厲害的同學一起訓練，希望自己能夠更進階的運用四種顏色。